시간선택제 공무원이 뭔데?

 우리들의 소소한 이야기 

 

 

시간선택제 공무원이 뭔데?

공무원의 장점은 안정적인 직장으로 퇴직 전까지 일하는 것입니다. 다들 동의하시죠? 개인적인 사정으로 근무의 시간을 조절하는 것을 시간선택제 공무원이 이에 해당됩니다. 근무시간을 조절하는 대신 개인적인 시간을 활용하여 본인에게 투자를 할 수 있습니다. 대신 근무시간이 작아지는 대신 급여는 작아지겠죠? 자세한 내용을 살펴보겠습니다.

 

 

시간선택제 공무원

 

 

시간선택제 공무원?

공무원의 통상 근무시간은 주당 40시간 일 8시간입니다. 시간선택제 공무원은 이보다 더 짧게 근무하는 공무원으로 개인의 사정에 따라 시간을 조정하여 근무하는 자를 말합니다.

 

 

 

 

시간선택제 공무원의 도입 근거는?

공무원들의 근무의 편의성을 위해서 2002년부터 시간제 공무원 제도 도입의 발판을 마련하여, 2005년 육아 휴직 대상자에 부분 근무 공무원 제도를 도입하였습니다. 이후 2007년 시간제 근무가 가능한 직종의 공무원을 전체 공무원으로 확대하여 2013년에는 시간선택제 일반직 공무원의 신규 채용제도를 마련하여 활성화되고 있습니다. 시간제 선택제를 기업과 기관은 효율적인 인력 운용이 가능하여 바쁜 시간데에 인력난을 해소하는 장점이 있다고 합니다.

 

 

 

 

 

시간선택제 공무원의 3가지 유형

 

♠ 시간선택제 채용 공무원

‡ 채        용 : 일반 공무원과 동일한 채용 시험
‡ 근무 시간 : 주 15 ~ 35시간
‡ 기타 일정 : 채용 후 정년 보장, 추후 전일제 전환 가능 (단, 경쟁에 따른 신규채용절차 거쳐야 함)
‡ 해당 내용 : 7급 이하의 공무원에 한해 2014년부터 시행


♠ 시간선택제 전환 공무원

‡ 시행 내용 : 공무원 본인이 필요에 따라 시간선택제 신청하여 시행
‡ 해당 내용 : 근무기간 최소 1개월 이상으로 2010년부터 시행함
‡ 근무 시간 : 1일 최소 3시간 이상, 주당 15~25시간, 15~ 35시간 내에 근무

 

♠ 시간선택제 임기제공무원

‡ 해당 내용 : 한시적인 사업 혹은 시간선택제 전화자의 업무 대체를 위한 일시적인 채용 공무원 
‡ 근무 시간 : 1일 최소 3시간으로 주당 15~ 35시간 근무 가능

 

 

 

 

시간선택제 공무원의 시선

전일제 공무원에 비해 50% 정도의 저 임금 문제와 시간제 공무원의 수만큼 기존 공무원의 신규채용규모가 줄어들어 양질의 일자리가 축소되고 있다고 볼 수 있어 시간선택제 공무원 제도에 대한 비판이 있다. 법적으로 겸직이 가능한 시간선택제 공무원은 신규채용절차를 거쳐 전일제로 전환이 가능하지만 사실상 전환하기 어려운 점이 많다는 것이 현실이라고 한다. 장점보다 단점이 많은 시간선택제 공무원 관심이 있으신가요?

 

 

 

 

 

 

 

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마무리

장점이 있을지도 모른다. 젊은 사람들은 최대한 작은 시간 일을 하여 본인의 시간을 즐기려는 문화가 바뀌고 있어, 주업이 아니라 부업으로 관심을 가질 수 있을지도 모른다는 생각이 듭니다.